Responsabilidades, características y estilos del Entrenador

RESPONSABILIDAD ,CARACTERISTICAS Y ESTILOS DEL ENTRENADOR.
Básicamente las responsabilidades son:
Garantizar un entorno seguro
Enseñar a los alumnos las habilidades necesarias
Asegurarse de que la lección sea una experiencia agradable para el alumno.
Un buen instructor se asegurará que la lección contenga los siguientes elementos
  • DIVERSION
  • ACTIVIDAD
  • FINALIDAD –OBJETIVOS

    Las caracteristicas del buen entrenador son las siguientes:
  1. un nivel tecnico bueno, que comprende capacidad para realizar demostraciones necesarias.
  2. un buen conocimiento de su deporte, que comprende las reglas de juego, historia del deporte que enseña.
  3. conocimiento de la metodología basica de enseñanza tanto para adultos como para niños.
  4. Imagen y apariencia adecuadas, esto incluye puntualidad, buena postura, vestimenta correcta , expresión facial y lenguaje corporal positivos, impresión de seguridad en si mismo y un buen contacto visual de los alumnos.-
  5. Conocimientos basicos de las ciencias del deporte, fisiología, biomecanica, psicología, aprendizaje motor, medicina deportiva y dietética.-
  6. Uso adecuado de voz, o sea reunir a los alumnos al darles las explicaciones, hablar con convicción, saber modular la intensidad de voz, evitar los monologos, asegurararse de que todos puedan oir lo que dice, es preferible elevar un poco la voz que hablar en voz demasiado baja. Cuando se habla al grupo se habla en un tono mas elevado que cuando se habla Individualmente.
  7. capacidad de comunicación , esto implica a conocer a cada alumno por su nombre , hablar lentamente y con claridad, hacer preguntas intentando que los alumnos lleguen a la respuesta, mantener la atención en el grupo, escuchar a los alumnos (es un proceso de doble via), elogiar antes de criticar.-
  8. capacidad de organización y liderazgo
  9. saber mantener la disciplina en todo momento
  10. comprender a los alumnos y solidarizarse con ellos
  11. profesar una filosofia según la cual lo principal es el deportista y los exitos vienen en un segundo lugar, de esa manera se privilegia el desarrollo a largo plazo sobre los exitos a corto plazo
Los distintos estilos del entrenador :
Estilos de conducta del entrenador
• Estilo autoritario: el jefe
• Estilo sumiso: dejar hacer
• Estilo cooperativo: democrático (guía)
Estilo autoritario
• El entrenador toma todas las decisiones
• Los alumnos hacen únicamente lo que se les dice
• Queda implícito que el entrenador tiene toda la información y el conocimiento
• Disciplina férrea
Estilo sumiso
• El entrenador toma el menor número de decisiones posible
• Los alumnos hacen lo que quieren
• Queda implícito que el entrenador es un incompetente, o no sabe lo que es ser un entrenador
• El entrenador dirige poco y proporciona poca información
Estilo cooperativo
• La toma de decisiones se comparte
• El entrenador guía a los alumnos para que estos seleccionen y cumplan sus objetivos
• Queda implícito que el entrenador es el líder y dirige a los alumnos de forma positivo.
¿Qué estilo es el mejor?
Sin duda el mejor estilo es el cooperativo pero en algunas circunstancias puede emplearse alguno de los otros 2 estilos por ejemplo , a veces para mantener la disciplina en la clase recurrimos al estilo autoritario.

Mi experiencia en màs de 20 años es que las decisiones menores se tienen que tomar sin consultar. Es el mejor estilo y el más difícil de aplicar pues:
• Comparte la toma de decisiones con los alumnos
• Fortalece el objetivo de “el deportista primero, la victoria después”
• Proporciona una estructura y unas reglas que permiten que los alumnos aprendan, establezcan y se esfuercen en alcanzar sus propios objetivos
• El estilo cooperativo es aconsejable para muchas situaciones

• El entrenador no ha de limitarse a un estilo
• Utilizar los estilos según la situación:
– Autoritario: Bueno para garantizar la seguridad
– Sumiso: Bueno para observar si los niños pueden tomar sus propias decisiones.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

No hay comentarios:

Publicar un comentario